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中共漯河市召陵區委組織部 “多措并舉”促進選調生成長成才

來源:漯河網 時間:2021-03-24 18:04:00 點擊: 今日評論:

    召陵區委組織部將選調生培養作為大力培養選拔年輕干部的一項重點內容,全力抓好選調生教育培訓、日常管理和實踐鍛煉,促進選調生健康成長,為全區干部隊伍注入“新鮮血液”。
擴寬培訓廣度,切實提高選調生專業素質。把選調生培訓納入全區干部教育培訓總體規劃,定期舉辦年輕干部培訓班,聚焦選調生個人特點和專業優勢,著眼于專業對應、層次對應、崗位對應,科學設置培訓內容和形式,有計劃地選派參加各類專題培訓,不斷強化專業培訓,提升綜合素養。
    建立幫帶制度,保障選調生健康成長。制定“1對1”傳幫帶培養模式,為還在服務期內的選調生確定一名鎮領導班子成員結對,定期開展幫帶;確定一名組工干部作為幫帶對象的“業務導師”,指導開展業務鍛煉、提升工作能力,同時掌握思想動態、開展心理疏導,通過“師帶徒”結對幫帶模式,幫助選調生全面快速成長。
強化日常監督,讓選調生在監管中奮進。加強經常性教育和日常管理,把“嚴”字貫穿于選調生培養使用全過程,落實談心談話、提醒教育,及時掌握選調生思想動態,使選調生有想法能夠得到傾訴、有壓力能夠得到疏導、有困難能夠得到幫助,為選調生成長創造良好環境。要求選調生在基層服務期期間,每月撰寫“選調生月工作實績登記表”,對本月工作中完成情況及存在問題進行總結和分析,使選調生在紀實中提高公文寫作水平,豐富農村工作經驗,提升分析研判能力。
    加強基層鍛煉,提高選調生解決實際問題能力。將近年來分配的20名定向類及普通類選調生選派到各個村擔任村書記助理或村主任助理到基層一線培養鍛煉,期間不得借調到上級單位,黨組織關系隨轉到村支部,使其積極參與到鄉村振興、扶貧攻堅、信訪穩定等重點工作,倒逼選調生摒棄“鍍金”“做客”思想,切實提升選  調生的“七種”能力。
    (召陵區委組織部  齊一丁)                                 
    責編:瘦馬  編審:胡永全  終審:汪中東
 
 
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