（記者 郭勇睿）今年以來，我市以村級組織換屆為契機，采取多種措施，全面推進村務監督委員會（簡稱村監委會）規范化建設。

 

    選優配強村監委會。下發《關于認真做好村務監督委員會推選的工作提示》，明確村監委會成員任職資格等要求，確保推選工作有據可依、有章可循。派出調研組深入縣區實地指導，了解工作進度。巡回播放《村務監督贊》視頻短片，生動講解村監委會成員的任職條件、排除條件、推選程序、履職要求等。以對“村務監督鞏固提升行動”檢查為抓手，排查并解決阻礙村“兩委”換屆和村監委會成員推選的突出問題，保障推選工作依法依規順利進行。舞陽縣還立足縣情，制訂了村監委會成員候選人標準和不能或不宜推選人員負面清單，實行村監委會成員推選日報告制度。源匯區印發《推選工作指導手冊》《推選程序和辦法》《推選工作流程圖》，統一規范村監委會成員的任職要求、推選具體流程等，確保村監委會成員素質過硬。

 

    強化培訓、打牢基礎。在率先完成換屆工作的臨潁縣，連續舉辦兩期村務監督工作示范培訓班，組織新任村黨組織書記和村監委會主任參加培訓，向他們傳授怎樣規范做好“陽光村務”工作、村監委會如何監督村“兩委”工作等。深入重點村，面對面宣講政策、手把手教授方法，補短板、堵漏洞、強弱項，千方百計提升村監委會成員工作能力。在全市順利完成村“兩委”新老班子交接工作的基礎上，從2月下旬至3月下旬，分別在南街村基層干部學院、干河陳村基層干部學院連續舉辦4期新任村黨組織書記示范培訓班，每期專門安排市陽光辦負責人講授村監委會規范化建設相關知識。各縣區在村監委會成員推選工作結束后，迅速組織開展對新任村黨組織書記、村監委會主任的任職培訓，夯實村監委會規范化建設的基礎。

 

    多方聯動、形成合力。為破解工作推進中的溝通、銜接不暢等問題，建立了由市陽光辦牽頭，市紀委監委、市委組織部、市財政局、市民政局以及重要涉農單位和各縣區為成員的協調聯動機制。市直各成員單位明確專門的分管領導、責任科室、具體人員負責日常工作，依據各單位所承擔的職責，在人員推選和培訓、工資薪酬和待遇、作用發揮和管理等方面，制訂政策和標準。各縣區按照市陽光辦《關于在全市推廣三項“陽光村務”創新成果經驗做法的通知》，結合自身實際，完善本縣區規范化建設措施和辦法，補齊建設短板，努力規范提升。采取各成員單位定期上報信息、公開通報工作情況等辦法，推動形成共同推進村監委會規范化建設的工作格局。截至目前，我市已下發通報5期，對發現的12個方面的問題提出10條整改意見，并完善相關文件、措施11個，有力地促進了村監委會規范化建設工作的開展。臨潁縣完善“陽光村務110”工作法，確定“每周村務監督委員會成員輪流值班1天、每月召開1次工作例會、村內重大事項村務監督委員會成員零缺席”，使工作法更加科學合理，易操作、好落實。市城鄉一體化示范區細化村監委會規范化建設制度要求，制訂下發了《村務監督委員會工作制度（試行）》，指導各個村監委會全面落實各項制度。西城區出臺《西城區村務監督委員會百分制考核辦法》，推動全區村務監督整體水平有效提升。