舞陽縣強化外派學習 提升履職能力

近年來，舞陽縣堅持把外派跟班學習作為建設高素質干部隊伍的重要抓手，先后向浙江、福建、天津、重慶等省市派出優秀青年干部開展跟班學習，幫助更多干部拓寬工作視野、找準發力方向、提升履職能力。

量體裁衣，搭建學習平臺。采取“個人報名+單位推薦”方式，在全縣范圍篩選出綜合素質高、發展潛力大、紀律意識強的優秀青年干部，并結合年齡、學歷、專業等做好與外派單位的溝通對接，確保把每一名外派干部放在最合適的崗位鍛煉，幫助他們在不同崗位積累經驗、提高工作能力。

對標對表，補短板強弱項。教育引導外派干部積極主動學習上級單位先進工作理念，找準鄉村振興、文旅文創、招商引資、基層高效能治理等縣域重點工作與先進地區的差距，不斷理清發展思路、開闊工作視野，力爭通過2—3個月的跟班學習，學到真本領。

強化跟蹤，確保學習效果。縣委組織部采取全程跟蹤方式，利用年度考核、電話回訪等方式全面了解外派干部跟班學習情況，對表現突出的干部，重點培養使用；對有發展潛力的，及時放到關鍵崗位歷練；對符合先進典型推選標準的，大力進行選樹宣傳。

今年以來，該縣已外派3名優秀年輕干部跟班學習。
來源：漯河日報
責編：翟柯