郾城區：發揮人社效能 助力營商環境優化

2025年以來，郾城區深入貫徹落實省、市關于優化營商環境的各項決策部署，緊緊圍繞全區營商環境提質增效工作大局，以市場需求為導向、企業滿意為核心、群眾便利為標尺，對標營商環境評價監測指標體系，靶向發力、精準施策，從就業服務、勞動關系、權益保障三個方面全面提升人社服務質效，持續破解企業用工難題、筑牢勞動權益保障防線、化解用工矛盾糾紛，為全區營造更優更暖的營商環境、激發經營主體發展活力提供堅實支撐。

聚焦高質量充分就業，激發經營主體發展活力。把穩就業、保用工作為助力企業發展的關鍵抓手，精準對接企業用工需求與勞動者就業訴求，常態化開展就業援助月、“春風行動”、“民營企業招聘周”等促就業專項活動，并搭建線上線下招聘平臺，破解企業“招工難”、群眾“就業愁”難題。以營商環境便民化要求為指引，高標準推進區級零工市場規范化、標準化建設，新建改建零工驛站7座，織密織牢“家門口”就業服務網絡，為靈活就業人員提供政策咨詢、職業指導、崗位匹配、技能推介等“一站式”綜合服務，實現就業服務零距離。同時，大力推進職業技能培訓提質增效，精準對接主導產業、重點企業技能需求，舉辦定制化、訂單式職業技能培訓班，為經營主體發展注入人才活水。

聚焦和諧勞動關系構建，筑牢勞動市場穩定根基。持續規范勞動用工秩序，為營商環境營造公平有序氛圍。暢通維權渠道，讓群眾維權更便捷、更高效。強化企業用工監管執法，緊盯企業用工關鍵環節，常態化開展勞動用工專項檢查，嚴厲打擊就業歧視、惡意欠薪、拖欠加班費、勞動安全防護缺失等侵害勞動者權益、擾亂市場秩序的違法行為，堅決整治用工領域突出問題，督促企業嚴格履行用工主體責任。深化普法宣傳引導，增強勞動者依法理性維權意識，著力營造企業守法、職工懂法、勞資和諧的良好用工環境，夯實營商環境和諧穩定基礎。

聚焦矛盾預防化解，提升勞動權益保障水平。堅持把勞動爭議化解在源頭，切實維護企業和勞動者雙方合法權益，為優化營商環境保駕護航。強化勞動爭議調解仲裁主陣地作用，依托省仲裁系統及全國在線調解平臺，高效立案受理各類勞動人事爭議案件。強化隊伍能力建設，常態化開展仲裁、監察工作人員業務培訓。不定期組織仲裁員、監察員深入轄區重點企業、規上企業、小微企業開展“人社服務進企業”活動，面對面收集企業用工訴求與意見建議，幫助企業提升自主化解用工糾紛的能力。創新維權服務模式，在區勞動人事爭議仲裁院專門設立合議庭，積極探索建立“監察+調解+仲裁”一體化農民工工資保障機制，對勞動爭議案件實行科學分類、繁簡分流、專班辦理，構建高效聯動、閉環處置的矛盾糾紛處理體系，實現用工矛盾快速化解、權益訴求高效回應。
來源：漯河日報
責編：翟柯